Manager dans la tempête : gérer les crises avec calme et efficacité
Public cible
Managers, dirigeants, chefs de projet et responsables d'équipe confrontés à des situations de crise.
Prérequis
Une expérience en management ou en gestion de projet est souhaitable. Volonté d’approfondir ses compétences en leadership et en gestion des situations complexes.
Durée
2 journées complètes de formation pour renforcer sa capacité à gérer les crises avec calme, méthode et discernement.
Objectifs de formation
01
Comprendre les dynamiques
Identifier les mécanismes des crises et leurs impacts au sein des organisations.
02
Gérer le stress
Développer des techniques de régulation émotionnelle pour maintenir le calme et la clarté d'action en situation critique.
03
Mettre en place des stratégies efficaces
Anticiper, répondre et surmonter les crises organisationnelles grâce à une approche structurée.
04
Assurer une communication claire
Renforcer sa capacité à communiquer de manière rassurante et cohérente pendant les turbulences.
05
Garantir la continuité organisationnelle
Favoriser l'adaptabilité et la résilience de l'équipe face aux imprévus.
Compétences acquises
Identification des crises
Reconnaît les différents types de crises et leurs spécificités organisationnelles pour une réponse adaptée.
Évaluation rapide
Analyse rapidement les situations critiques et prend des décisions éclairées sous pression.
Communication efficace
Maintient la confiance et la transparence avec les équipes et les parties prenantes.
Plan d'action
Met en œuvre des stratégies structurées pour gérer et résoudre les crises efficacement.
Résilience durable
Transforme les crises en opportunités d'apprentissage et renforce la stabilité collective.
Programme détaillé
Jour 1 : comprendre et préparer
Introduction à la gestion de crise
Diagnostic et préparation stratégique
Techniques de gestion du stress
Jour 2 : agir et surmonter
Communication en situation de crise
Prise de décision rapide et efficace
Mise en œuvre du plan de crise
Résilience et apprentissage post-crise
Formation niveau 4 – Accompagnement stratégique : cette formation s’adresse aux managers expérimentés et dirigeants souhaitant développer leur posture de leader en situation de crise et renforcer la résilience de leur organisation.