Managers, responsables d’équipe, chefs de projet et toute personne en charge de la communication ou de la gestion de collaborateurs.
Une première expérience managériale est souhaitable, accompagnée d’une motivation à développer et à appliquer des techniques de communication adaptées.
2 journées complètes de formation et une journée de retour d’expérience à 3 mois pour consolider les acquis et ancrer les nouvelles pratiques managériales.
Identifier les différents profils de personnalité et leurs modes de fonctionnement en milieu professionnel afin de mieux comprendre et réguler les dynamiques d’équipe.
Reconnaître les motivations propres à chaque profil pour adapter son management de manière personnalisée.
Développer un style managérial flexible pour renforcer la collaboration et l’efficacité au sein de l’équipe.
Élaborer des stratégies pour aborder les situations complexes et maintenir un climat de travail harmonieux et productif.
Valoriser la diversité des personnalités et mobiliser leurs forces complémentaires pour stimuler la performance collective.
Repère les différents profils et comprend leurs comportements spécifiques dans le cadre professionnel.
Ajuste son mode de communication selon les profils pour améliorer la clarté et l’impact des échanges
Identifie les causes des tensions et mobilise des approches adaptées pour restaurer la coopération.
Encourage la complémentarité des talents et renforce la performance collective.
Comprendre les personnalités et les comportements